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Die Jahrestagung im Sommer fand erfolgreich statt
Veröffentlichung szeit:
2017-07-05
Quelle:
Von 22. Juni bis 27. Juni fand die Jahrestagung im Sommer im Multifunktionalen Raum erfolgreich statt.
Das Thema dieser Jahrestagung lautete “Tatsächliche Maßnahmen treffen, solgfältig arbeiten, um die Kernkompetenz der Firma zu erhöhen”. Alle Mitarbeiter im Inland und die vom Ausland geflogenen Mitarbeiter haben daran teilgenommen.
Am 22. und 23. Juni hat CZICC nach dem Bedarf des Managements viele Experte eingeladen, um über die heutige Entwicklungphasedes Bauingenieurwesens, die Einführung des BIM Programms, Sicherheitsproblemebei der Arbeit im Ausland und die Effizienzder Arbeitsleistung Ausbildungen zu organisieren. Das hat eingutesFeedback bekommen.
Am 25. und 26. Juni fand die Jahrestagung im Sommer statt. Die Jahrestagung hat eine Zusammenfassung über die Durchführungsstände der Verantwortungspapiere jedes Projektes gemacht, über die Probleme und Mängel analysiert,und über die Erhöhung der Arbeitsleistung, die Organisation der Verträge, die Verwaltung der Ausführung und der Qualitätsüberprüfung, Einstellung des Leistungsüberprüfungsplans, die Gründung und Verpflichtung des technischen Kommitees und die Einrichtung der Niederlassung usw. intensiv diskutiert. Darüber hinaus wurden auch Ausbildungen über das OA und ERP Systems organisiert, um den Mitarbeitern, bzw. die im Ausland arbeitenden Mitarbeitern eine tiefere Erkenntnis darüber herbeizubringen.
Am 27. Juni vormittags fand die zusammenfassende Tagungstatt. Zunächst haben die Leiter jeder Abteilung und die Projektmanager jedes ausländischen Projektes über ihre Arbeiten berichtet, und dann hat die Fianzchefin über die aktuelle Finazlage im ersten halben Jahr analysiert. Der Geschäftsführer Chen Jiahui hat eine Zusammenfassung über die Arbeit im ersten halben Jahr und eine Präsentation über das Arbeitsziel im letzten halben Jahr 2017 gemacht.Dabei hat er die Erfahrungen gesammelt und die Entwicklungsrichtung gezeigt.
Zum Schluss hat der Vorstandsvorsitzende Li Hongbao allen Mitarbeitern “Danke”für ihreBemühungen geäußert, und er hoffte zudem, dass CZICC im nächsten halben Jahr im Bereich desPersonals, Gehalts, ArbeitsleistungsplansDurchbruch erringen kann. Darüber hinaus betonte er, dass CZICC den Zugang der ausländischen Märkte weiter erweitern, das Managementsniveau weiter erhöhen, und die Kernkompentenz weiter verstärken müssen.
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