Vom 2. bis 5. Juli 2019 veranstaltete das Unternehmen das Sommertreffen zum Thema „Initiieren von Ermutigungen, Verfeinern von Management, Anbieten von Gedanken zum 30-jährigen Firmenjubiläum“. Herr Li Hongbao, der Vorsitzende, Geschäftsführer Chen Jiahui, Stellvertretender Geschäftsführer Li Jingkai,Direktor Xu Jianguo, stellvertretender Geschäftsführer Yang Donglin, Tao Zhixiang, Assistent zum Geschäftsführer Guo Feng, Projektabteilungsleiter, Abteilungsleiter und alle Mitarbeiter vom Mutterunternehmen nahmen am Sommertreffen teil.

Am ersten Tag des Sommertreffens fand das Seminar über Sicherheit und hervorragende Ingenieurleistungen in Übersee statt, und die Parteimitglieder aus Übersee erhielten die Gelegenheit, nach China zurückzukehren, um eine Konferenz über die Parteiaufbaumaßnahmen mit dem Thema „das ursprüngliche Herz nicht vergessen und die Mission im Auge behalten“ abzuhalten. Neben dem Abschluss der Zielverantwortung für jedes Projekt im ersten Halbjahr 2019 standen die Probleme und Schwierigkeiten bei der Geschäftsentwicklung und dem täglichen Management von in den Tochterunternehmen und Projektabteilungen im Mittelpunkt des Sommertreffens. In der Diskussion wurden die Richtlinien für das Finanzsystem vonTochterunternehmen in der Übersee und die Unterstützung vom Mutterunternehmen, Anreize für die Marktentwicklung im Übersee und das Programm zum Einlösen von Geschenken zum 30. Jahrestag und andere Richtlinien angekündigt. Das Treffen war kompakt und pragmatisch und erzielte gute Ergebnisse.

Am 5. Juli 2019 fand offiziell die Zusammenfassung des ersten Halbjahres des Unternehmens statt. Herr Chen Jiahui, Der Geschäftsführer unseres Unternehmens, fasste die Arbeit des Unternehmens im ersten Halbjahr 2019 zusammen und konzentrierte sich auf Betrieb und Management des Unternehmens im 2. Halbsjahr, und er forderte dann darauf, dass alle Abteilungen und Projektabteilungen haben die Beschlussfassung der Konferenz aktiv umgesetzt und zusammengearbeitet, um die Ziele des Jahres zu erreichen.

Am Ende des Treffens betonte Herr Li Hongbao, der Vorsitzende des Unternehmens, dass 2019 ein Schlüsseljahr für die Umgestaltung und Aufwertung des Unternehmens ist. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sollten sich gemäß den allgemeinen Anforderungen des Dreijahresplans 2019-2021 weiterentwickeln und innovieren, „das ursprüngliche Herz wird nicht vergessen, die Mission wird im Auge behalten“, Mitarbeiter können sich noch weiter verbessern und gut arbeiten. Das Unternehmen wird auch durch die Anpassung udn Optimierung der Struktur, die Verbesserung von System, Richtlinien, Konzepte, Standardisierung und andere Maßnahmen, innovative Reform durchzuführen, Management zu optimieren und kontinuierliche Erfüllung der Anforderungen der Unternehmensentwicklung.

Während der Konferenz wurden die Programme vom 30-jährigen Jubiläum des Unternehmens „Vater in meinen Augen“ und „Show von neuen Mitarbeitern“ vorgestellt.